一、案情简介

二、争议焦点

1. 公司解除劳动合同是否合法；

2. 是否应支付违法解除赔偿金；

3. 加班费是否存在、数额如何认定；

4. 未休年假工资、社保差额等诉求能否支持。

三、律师工作要点

1. 固定加班证据：考勤记录、工作群消息、加班审批截图、值班表、同事证言；

2. 驳斥公司 “业绩不达标” 理由：公司无合法考核制度、无培训调岗记录，解除程序严重违法；

3. 精准计算赔偿：违法解除赔偿金、延时加班费、休息日加班费、法定节假日加班费、未休年假工资；

4. 庭审重点突出法律依据，结合本地裁审口径，清晰呈现事实与法律逻辑。

四、处理结果

1. 认定公司违法解除劳动合同；

2. 判决公司支付王某违法解除赔偿金 54000 元；

3. 支持加班费及未休年假工资共计25200 余元；

4. 案件全部胜诉，款项已执行到位。

五、案例意义

案例三：楚坤律所刘建兴律师主办・民间借贷纠纷胜诉案

大额借贷无借条・律师取证追回借款案

一、案情简介

二、案件难点

1. 无书面借条，被告否认借贷关系；

2. 部分聊天记录零散，证据不够直观；

3. 被告试图将款项辩解为 “赠与”“合作款”。

三、律师代理思路

1. 梳理完整证据链：银行转账流水、微信聊天记录、通话录音、中间人证言；

2. 驳斥被告虚假陈述，从资金往来、沟通内容、交易习惯等角度证明借贷合意；

3. 申请法院调查被告财产线索，为后续执行做准备；

4. 庭审中清晰还原借款时间、金额、用途、还款承诺等关键事实。

四、判决结果

1. 认定原、被告之间民间借贷关系成立；

2. 判决被告张某限期归还原告借款本金 20 万元；

3. 支持按法律规定支付相应逾期利息；

4. 被告未上诉，判决已生效并顺利执行。