楚坤所劳动争议业务介绍

核心业务范围

• 劳动合同相关服务：为企业提供劳动合同起草、修改、审核服务，规范合同条款，明确双方权利义务，规避“未签劳动合同”“试用期约定违法”“薪酬福利模糊”等用工风险；为劳动者提供劳动合同审核、签订指导，协助识别合同陷阱，守护自身合法权益。

• 劳动争议诉讼/仲裁代理：代理各类劳动争议的劳动仲裁、一审、二审及再审案件，涵盖违法解除劳动合同、拖欠工资、加班费追索、未缴社保、工伤赔偿、竞业限制纠纷、经济补偿金/赔偿金争议等，制定个性化代理策略，全力推动案件胜诉。

• 劳动者权益维权：协助劳动者追索拖欠的工资、加班费、奖金、经济补偿金、赔偿金等，代理工伤认定、劳动能力鉴定及工伤赔偿相关案件，针对企业违法用工、变相辞退、克扣工资等行为，通过法律途径依法维权。

• 企业用工合规服务：为企业提供用工合规咨询、制度搭建服务，包括员工手册、考勤制度、薪酬福利制度、绩效考核制度等的起草与审核，协助企业规范用工流程，规避用工风险，应对劳动监察检查。

• 劳资纠纷非诉调解与协商：针对劳资双方的争议，提供专业非诉调解、协商服务，引导双方友好沟通，达成和解协议、补偿协议，避免仲裁、诉讼带来的时间与经济成本损耗，高效化解劳资矛盾。

• 复杂劳动争议处理：擅长处理集体劳动争议、涉外劳动争议、劳务派遣纠纷、竞业限制纠纷、孕期/哺乳期女职工权益纠纷等复杂案件，精准把握劳动法律法规及本地裁审口径，妥善应对各类疑难问题。

• 企业劳动法律培训：为企业提供定制化劳动法律培训服务，讲解劳动合同管理、用工风险防控、工伤处理、劳动争议应对等核心内容，提升企业HR及管理人员的劳动法律意识，从源头减少劳动争议。

业务优势

• 专业功底扎实，实战经验丰富：律所律师团队深耕劳动争议领域多年，累计承办各类劳动案件数百件，熟悉《劳动合同法》《工伤保险条例》等相关法律法规及本地裁审口径，通晓各类劳动争议的处理要点，擅长处理复杂、疑难劳动纠纷，实战能力突出。

• 精准高效，聚焦权益大化：深入剖析当事人核心诉求，精准梳理案件事实与法律逻辑，针对劳动者与企业的不同需求制定个性化解决方案，注重证据固定与庭审抗辩，高效推进案件处理，在合法范围内为当事人争取优结果，降低维权及用工成本。

• 双向服务，兼顾劳资双方利益：既专注于维护劳动者的合法权益，助力劳动者追索工资、加班费、工伤赔偿等，也为企业提供用工合规、风险防控服务，帮助企业规范用工，规避劳动争议，兼顾双方利益，助力构建和谐劳动关系。

• 全程一对一，服务贴心周到：配备专业律师全程跟进案件及服务流程，及时向当事人反馈进展，解答法律疑问，协助整理证据、参与协商、仲裁及庭审，提供从咨询、代理到合规指导的一站式劳动法律服务，兼顾专业性与便捷性，让当事人省心、放心。

• 收费透明，性价比高：坚持透明无隐形消费原则，根据案件复杂程度、标的额给出明确报价，委托前将收费条款明确写入委托合同，同时针对劳动者推出惠民服务方案，降低劳动者维权成本，让专业法律服务触手可及。

服务理念